Вопрос о текущих заработках в Казахстане интересует как тех, кто активно ищет работу, так и тех, кто задумывается о смене профессии или переезде. Этот показатель служит важным индикатором экономической ситуации в стране и может помочь оценить своё положение на рынке труда.
Наблюдения за 2025 год показывают, что в Казахстане заработки продолжают расти, однако происходит это неравномерно. Некоторые отрасли демонстрируют значительный рост доходов, в то время как в других практически ничего не меняется. В этой статье мы обсудим средний уровень зарплат по стране и в Алматы, определим наиболее прибыльные сферы и рассмотрим, где открываются перспективные вакансии.
Общая картина средних зарплат в Казахстане
По итогам 2024 года средняя зарплата в Казахстане составила 434 982 тенге. Этот рост можно объяснить увеличением доходов в ключевых экономических секторах и индексацией зарплат, учитывая инфляцию.
Но средняя зарплата — это не весь спектр. Медианная заработная плата, которая показывает, сколько получает работник в середине распределения, составляет 308 717 тенге. Это значит, что половина трудящихся зарабатывает меньше этой суммы.
В крупных городах и столице наблюдаются значительно более высокие зарплаты по сравнению с сельскими районами. Наиболее высокие доходы фиксируются в Астане, Алматы и Атырауской области.
Средняя зарплата в Алматы
Алматы остаётся лидером по уровню зарплат в Казахстане. К 2025 году средний заработок в этом мегаполисе составил 539 125 тенге, что почти на 24% выше среднего по стране.
Высокие зарплаты здесь обусловлены концентрацией прибыльных секторов экономики — IT-компаний, международных организаций, банков и бизнес-центров. Спрос на квалифицированных специалистов в маркетинге, рекламе и управлении проектами также обусловливает их высокую оплату труда.
Несмотря на высокий средний показатель, разница в доходах среди жителей города весьма значительна. Профессионалы с высшим образованием и востребованными навыками могут зарабатывать свыше 600 000 тенге, тогда как работники розничной торговли и бюджетных организаций получают значительно меньше — от 200 000 до 400 000 тенге.
Сравнение зарплат по сферам деятельности
Значительные различия в уровнях зарплат между разными секторами экономики сохраняются и в 2025 году. Наиболее оплачиваемыми остаются следующие сферы:
- финансовый сектор со средней зарплатой около 944 000 тенге;
- добывающая промышленность с доходами около 905 000 тенге;
- информация и связь, включая IT, где средние заработки достигают 798 000 тенге.
В этих отраслях зарплаты специалистов могут превышать 1 миллион тенге, особенно в международных корпорациях или на специализированных позициях.
Сфера строительства, транспорт и научные исследования предлагают зарплаты в диапазоне от 540 000 до 700 000 тенге. В то время как менее прибыльными остаются:
- образование с уровнем доходов около 311 000 тенге;
- здравоохранение со средней зарплатой в 335 000 тенге;
- сельское хозяйство и искусство с заработками около 297 000–300 000 тенге.
Факторы, влияющие на зарплату
На уровень зарплаты влияют различные факторы. Рассмотрим основные:
- Отрасль. Более прибыльные и высокодоходные сферы традиционно платят больше.
- Регион. В Алматы, Астане и нефтедобывающих регионах традиционно наблюдаются более высокие зарплаты.
- Опыт и квалификация. Компетентные и квалифицированные специалисты с уникальными навыками стоят больше.
- Размер компании. Крупные предприятия и корпорации предлагают более высокие зарплаты, чем малые и средние компании.
- Гендерная разница. Женщины, как правило, зарабатывают на 14% меньше мужчин.
- Экономические изменения. Инфляция и реформы также влияют на реальные доходы работников.
Прогноз на будущее
По прогнозам, к 2026 году средняя зарплата в Казахстане будет продолжать расти, но с умеренными темпами в 8–10% в год.
Основной рост, по данным https://moriarty.kz/, ожидается в IT, финансах, логистике и строительстве. Однако в сферах образования, культуры и здравоохранения резких изменений не ожидается.
Специалисты с международной квалификацией и навыками управления проектами, анализа данных или кибербезопасности будут особенно востребованы. Конкуренция за престижные рабочие места усилится, а требования работодателей вырастут.
Таким образом, чтобы увеличить свой доход, важно выбирать перспективную сферу деятельности и непрерывно повышать квалификацию. Забота о карьере и адаптация к условиям современного рынка помогут уверенно чувствовать себя в профессиональной среде и достигать финансовых целей.